Hos Dantra er CSR en naturlig del af vores DNA. Dantra er en familieejet virksomhed, hvor vi oprigtigt bekymrer os om hinanden.
Hvordan arbejder vi konkret med CSR?
Hos Dantra har vi flere ordblinde, fleksjobber og medarbejdere med udenlandsk baggrund samt medarbejdere med en såkaldt §-56. Medarbejdere med særlige behov eller begrænsninger ser vi kun tillige leverer en høj kvalitet og ikke mindst kan vi se, at det giver livsglæde hos den enkelte. Vi ansætter unge- og tillige voksenelever til både kontoret samt til bilerne og ser en stor tilfredsstillelse i at uddanne mennesker. Vi samarbejder ligeledes med det lokale jobcenter, når vi er på udkig efter nye kompetencer til virksomheden. Hos Dantra, I vores årlige trivselsundersøgelse kan vi se, den enkelte medarbejder er stolt af at være ansat hos Dantra.
Indsatsområder i forhold til chaufførsikkerhed
Ved indkøb af nye lastbiler sikrer vi altid et højt sikkerhedsniveau såvel som chaufførkomfort. Eksempelvis er alle vores lastbiler monteret med alkohollås og plomberet til at køre maks 80 km/t. i Danmark og i det øvrige Europa til 85 km/t. På den måde hjælper vi hinanden til en mere sikker og komfortabel hverdag, både for chaufførerne såvel dem vi møder ude på landevejene.
Hvilke organisationer støtter vi?
Hos Dantra støtter vi organisationer som Kræftens Bekæmpelse, Blå Kors og Danske Hospitalsklovne. Noget som giver os stor værdi, fordi det ligger os tæt på hjertet. Derudover er vi samtidig sponsor for lokale håndbold- og fodboldklubber, fordi vi ved, hvor stor en værdi lokalsporten for alvor har i Danmark.
Socialt ansvar handler også om de indirekte parametre
Transportbranchen er en stor synder, når man taler om CO2-udledning. På samme tid har vi som transportvirksomhed også et stort samfundsansvar, for at sikre friske forsyninger på hylderne hos mange former for brancher og industrier. Omvendt kommer vi ikke udenom, at vi kan og skal gøre mere, da det er nødvendigt i forhold til de klimaforandringer, som vi alle står overfor. For os er det vigtigt, at vi er med til at sikre, at vi kan overlade kloden og klimaet til de næste generationer – dine børn, mine børn og børnebørn - på en måde således de har samme livskvalitet og smukke planet, som vi har i dag. Vi gør det både for klimaet, de kommende generationer, men også for virksomhedens styrke og fortsatte eksistens.
Hvor ser vi den største påvirkning?
Som transportvirksomhed med mere end 130 lastbiler er det vores brændstofforbrug, som er den største CO2-udleder. I vores klimamål har vi udarbejdet en plan for, hvordan vi reducerer vores CO2-udledning. Her investerer vi løbende i vores flåde, hvor alle vores lastbiler er EUR 6 standard. Derudover tilpasser vi løbende vores masterdriver koncept, hvor vi blandt andet arbejder målrettet og ambitiøst med chaufførernes køreteknik med fokus på tre udvalgte parametre: fartpilot, frigear og tomgang.
Dantra Group, som har domicil i Hjøllund i Midtjylland, råder i dag over en lastvognsflåde på mere end 130 moderne og specialiserede tankvogne, der dagligt transporterer flydende produkter overalt i Danmark og Europa.
Jeg har som speditørelev fået lov at arbejde meget selvstændigt og med stort ansvar helt fra starten af min elevtid.
Mine erfarne kolleger sørger for at give mig en god oplæring og masser af støtte.
Jeg synes jobbet som speditørelev er både afvekslende og spændende, da der ikke er to dage der er ens. Du ser også hurtigt resultatet af dit arbejde.
Jeg bliver dagligt udfordret af kunder for at finde de mest optimale transportløsninger til dem. Det synes jeg er spændende.
Ud over de mange koordinerende opgaver, får man også lært en masse om de regler der skal overholdes i forskellige lande og bliver dygtig til geografi.